Einsatz muss sich lohnen.

„Wer viel leistet, bekommt auch viel zurück: Für dieses Prinzip gebe ich gerne alles!“ Christian Böhnel, Bereichsleiter Document Solutions, codecentric AG

Ein partnerschaftliches, agiles Miteinander, anspruchsvolle Aufgaben und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem international renommierten Unternehmen. Dazu eine leistungsgerechte Bezahlung und eine Vielzahl attraktiver Zusatzleistungen: alles Argumente für eine Karriere bei codecentric.

Unser umfassendes Gehaltsmodell mit den vier Säulen:
1. Fixum (13 Gehälter)
2. Benefits wie Extrazeit für Weiterbildung, Betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, etc.
3. Bonuszahlungen und
4. Prämien belohnen Ihr individuelles Engagement und lassen Sie zugleich am Unternehmenserfolg partizipieren.

Weil wir wollen, dass Sie sich mit Ihrem Können möglichst lange bei codecentric engagieren, bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle, die sich Ihrer persönlichen Situation flexibel anpassen. Und auch wenn Sie z. B. eine beratende Tätigkeit mit häufigem Kundenkontakt wahrnehmen, müssen Sie bei uns nicht aus dem Koffer leben. Unser regionalgebundenes Einsatzkonzept (Niederlassungen in den einzelnen Ballungsräumen und regionale Personalgewinnung) begrenzt die Zahl der Kundeneinsätze mit weiter Anreise auf das notwendige Minimum. Unsere Mitarbeiter arbeiten fast ausschließlich vor Ort.

Und was Ihnen nur die wenigsten mittelständischen Arbeitgeber bieten können: Als codecentric Mitarbeiter haben Sie die Chance, Ihre Vita auch um eine interessante Station im europäischen Ausland zu bereichern.