Lernen Sie jede Woche dazu.

„Eine Karriere kommt in Schwung, wenn man sich permanent weiterentwickelt.“ Rainer Vehns, Vorstand, codecentric AG

codecentric fördert systematisch das hohe technische Niveau jedes Einzelnen. Weiterbildung ist bei codecentric keine Option, sondern Anspruch an jeden unserer Mitarbeiter. Unser einzigartiges Qualifizierungs-und Entwicklungskonzept schafft dafür den nötigen Freiraum und stellt sog. “Extrazeit” (ca 20% der Jahresarbeitszeit) für Kompetenzaufbau,  Innovationen, internen Know-how Transfer sowie Besuch internationaler Konferenzen und Tagungen bereit. Über aktives Mentoring in einer individuell gestaltbaren Mentor-Mentee-Beziehung stellen wir den organisatorischen Rahmen für die kontinuierliche Weiterentwicklung zur Verfügung. Nähere Informationen dazu gerne in einem persönlichen Gespräch.