Lernen Sie jede Woche dazu.

„Eine Karriere kommt in Schwung, wenn man sich permanent weiterentwickelt.“ Jörg Spiegelhoff, Bereichsleiter Beratung

codecentric fördert systematisch das hohe technische Niveau jedes Einzelnen. Weiterbildung ist bei codecentric keine Option, sondern Anspruch an jeden unserer Mitarbeiter. Unser einzigartiges Modell der 4+1 Tage-Woche hält darüber hinaus allen Mitarbeitern 20% der Wochenarbeitszeit für Innovationen und internen Know-how Transfer frei. Ein weiterer interessanter Anreiz: die regelmäßigen Besuche nationaler und internationaler Konferenzen und Schulungen.