Lernen Sie jede Woche dazu.
![]() |
„Eine Karriere kommt in Schwung, wenn man sich permanent weiterentwickelt.“Jörg Spiegelhoff,Bereichsleiter Beratung |
codecentric fördert systematisch das hohe technische Niveau jedes Einzelnen. Weiterbildung ist bei codecentric keine Option, sondern Anspruch an jeden unserer Mitarbeiter. Unser einzigartiges Modell der 4+1 Tage-Woche hält darüber hinaus allen Mitarbeitern 20% der Wochenarbeitszeit für Innovationen und internen Know-how Transfer frei. Ein weiterer interessanter Anreiz: die regelmäßigen Besuche nationaler und internationaler Konferenzen und Schulungen.
