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Agile Organizational Transformation Coach und Consultant (w/d/m)

München

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Zusammenfassung

Die codecentric AG ist ein IT-Dienstleister für Individualsoftwareentwicklung. Wir helfen unseren Kunden, digitale Geschäftsmodelle zu bauen. Neben digitalen Produkten, neuem Arbeiten in Teams und neuen Technologien müssen sich auch die Unternehmen unserer Kunden wandeln. Du bist in diversen Branchen bei verschiedenen Kunden unterwegs und hilfst ihnen, ihre Organisation zu transformieren. Du denkst die Organisation vom Produkt her. Du kannst die Rolle als Agile Organizational Transformation Coach und Consultant (w/d/m) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Wo. ausüben.

Was dich erwartet

    • Du verstehst die Organisation beim Kunden sehr schnell und begleitest strukturelle und kulturelle Veränderungsprozesse
    • Du durchblickst das Geschäftsmodell des Kunden und hast bei Veränderungsprozessen die Wertschöpfung fest im Blick
    • Du berätst und befähigst Kunden zur Veränderung der Aufbau- und Ablauforganisation
    • Du verstehst den Bedarf nach neuen Rollen und kannst diese einführen
    • Du hilfst Führungskräften, sich selbst vom Manager zum Coach zu entwickeln und agil zu führen
    • Du kannst Kunden enablen, eine Geschäftsvision, -strategie und -ziele zu entwickeln und die Organisation in diese Richtung zu führen
    • Du gibst Feedback und hilfst anderen dabei, sich weiterzuentwickeln
    • Du entwickelst Kommunikationsformate, die die Veränderung begleiten und führst diese auch durch – bis hin zu Großgruppen-Moderation

Das solltest du mitbringen

    • Du hast bereits agile Transformationen begleitet oder hast sie scheitern sehen
    • Du hast Organisationen auf- und umgebaut, damit sie schneller Mehrwerte für ihre Kunden liefern
    • Du scheust dich nicht davor, unbequeme Wahrheiten anzusprechen und gestaltest lieber, als zu verwalten
    • Du findest Zugang zu Menschen, nimmst sie mit und begeisterst sie
    • Du kannst es aushalten, wenn es einen Schritt vor und zwei Schritte zurückgeht
    • Du bringst einen Methodenkoffer mit, den du sicher beherrschst und situativ einzusetzen weißt. In diesem befinden sich vielleicht Methoden, wie Stakeholder Management, Lean Startup, Evidence Based Management, Design Thinking, Rapid Prototyping, Discovery Workshops, Management 3.0, Organisationsdesign, Priorisierungstechniken, KPIs, OKRs, Flight Level, Projekt- und Prozessmanagement, Agile Thinking (Scrum, Kanban, Story Mapping)

Was wir dir bieten

    • Dein Erfahrungsschatz wächst schnell, weil du bei unterschiedlichen Kunden in diversen Branchen unterschiedlichste Produkte kennenlernst
    • Deine Vorgesetzten sind Organisationsentwickler*innen und verstehen deinen Schmerz
    • Als externe Berater*in kannst du dir immer wieder ein anderes Mandat erarbeiten und findest mehr Gehör, als der Prophet im eigenen Lande
    • Du bekommst viele Einblicke in deine Kundenorganisation, weil zahlreiche Kolleg*innen in unterschiedlichen Rollen beim Kunden unterwegs sind
    • Du hast Kolleg*innen, die sich sehr für Organisationsentwicklung interessieren und Lust haben, darüber von dir zu lernen
    • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Sabbatical
    • Ob teure Zertifizierungen, Konferenzen im Ausland o. Ä. – deine individuelle Weiterentwicklung wird ernst genommen und ist selbstverständlich

Dein Kontakt

Katharina Land, People Solutions Partnerin

Katharina Land
People Solutions Partnerin
katharina.land@codecentric.de

Olga Spivak, People Solutions Partnerin

Olga Spivak
Head of Recruiting & Employer Branding
olga.spivak@codecentric.de


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