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Mitarbeiter*in im Bereich operatives Controlling (w/d/m)

Solingen

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Wir sind ein IT-Dienstleister für Individualsoftware und entwickeln im Team agile Softwarelösungen für und mit unseren Kunden. Dabei beraten wir partnerschaftlich auf Augenhöhe.

Unsere Kultur und Werte stellen dich mit deinen individuellen Zielen, Vorstellungen und Stärken in den Vordergrund. Unser Geschäftsmodell basiert auf der intrinsischen Motivation unserer Leute. Dein Wohlbefinden steht also in direktem Zusammenhang mit unserer Wirtschaftlichkeit. Das heißt, Vertrauen, Freiheit, Wertschätzung, physische und psychische Gesundheit, echt gelebte Fehlerkultur und Knowledge Sharing sind keine leeren Versprechungen.

Unterstütze unsere Finance Unit, entweder in Voll- oder Teilzeit, im Bereich des operativen Controllings in unserem Headquarter in Solingen.

Was dich erwartet

  • Du erstellst und analysierst das monatliche Financial Reporting anhand relevanter KPI’s
  • Du entwickelst Planungsszenarien sowie den Forecast und wirkst bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB für Einzel- und Konzernabschluss mit
  • Du entwickelst das Reporting mittels PowerBI weiter und optimierst unsere Prozesse, indem du unter anderem die Automatisierung vorantreibst
  • Im operativen Tagesgeschäft unterstützt du deine Unit Leitung und dein gesamtes Team

Das solltest du mitbringen

  • Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in BWL oder eine vergleichbare Qualifikation und hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im IT-Bereich
  • Im Accounting bist du fit, da du eine hohe Affinität für Zahlen und Kosten hast
  • Du kennst dich mit PowerBI oder einem anderen BI Tool aus und dank deiner IT-Affinität arbeitest du generell gerne mit digitalen Tools, wie z. B. DocuSign, G Suite oder Slack
  • Du arbeitest gerne im Team und zeigst Eigeninitiative, weil du eine gute Portion Hands-on-Mentalität mitbringst
  • Du kannst sowohl schriftlich, als auch mündlich fließend auf Deutsch und gut auf Englisch kommunizieren

Das bieten wir dir

  • Du findest dich in einem Umfeld vor, das Familienfreundlichkeit, Vertrauen, Freiheit, Knowledge Sharing, Mitspracherecht und Fehlerkultur wirklich ernst nimmt
  • Du genießt ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit ca. ein bis zwei Tagen Anwesenheit im Büro pro Woche
  • Du genießt einen hohen Grad an Gestaltungsfreiheit und kannst zusammen mit deinem Team Verantwortung für den gesamten Finance-Prozess übernehmen
  • Neben flexibler Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub hast du Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub, Weihnachten sowie Silvester grundsätzlich frei und kannst ein Sabbatical einlegen
  • Dich erwartet eine große Bandbreite an weiteren Angeboten, u. A. Kinderbetreuung, nachhaltiges Mobilitätspaket, Employee Assistance Program, Feelgood Management, Fitness Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie private Unfallversicherung ab dem ersten Arbeitstag

Olga Spivak

Head of Recruiting & Employer Branding

Die hier gelisteten Benefits umfassen natürlich nicht unsere gesamte Palette. Checke gerne, was wir dir sonst noch bieten.

Bewerbungsprozess

Prüfen deiner Unterlagen
Wir prüfen deine Unterlagen nach Eingang sorgfältig und melden uns in der Regel spätestens nach einer Woche zurück.
Erstes Kennenlernen
Wenn alles passt, vereinbaren wir zeitnah einen Termin für ein Erstgespräch vor Ort, via Zoom, oder im Bedarfsfall per Telefon. Du bekommst bereits nach wenigen Tagen ein erstes persönliches Feedback.
Zweitgespräch
Jetzt wird es spannend: Wir wollen dich wiedersehen – bei einem Zweitgespräch online oder vor Ort an deinem Standort lernst du dein Team kennen und erfährst mehr über aktuelle Projekte und Arbeitsweisen. Je nach Situation kann auch das Lösen einer kleinen Aufgabe vereinbart werden.
Finales Feedback
Nach wenigen Tagen bekommst du erneut persönliches Feedback. Wenn es dir genauso gut gefallen hat wie uns, besprechen wir jetzt noch gemeinsam unser Vertragsangebot und dann kann es zum vereinbarten Datum auch schon losgehen!

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Hast du noch Fragen? Sprich mich gerne an.

Melde dich gerne direkt per E-Mail bei Olga. Sie ist deine Ansprechpartnerin für diesen Job.

Olga Spivak

Head of Recruiting & Employer Branding

Zuständig für die Standorte Karlsruhe, Solingen & Stuttgart

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