Product Coach (w/d/m)

Hamburg

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Zusammenfassung

Bei uns stehen die Mitarbeiter*innen mit ihren individuellen Zielen, Vorstellungen und Stärken im Vordergrund. Somit gestaltest du deine Karriere und Rolle proaktiv mit. Wenn du dich mit der folgenden Positionsbeschreibung zum größten Teil identifizieren kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was dich erwartet

    • Als Product Coach arbeitest du mit dem Produktmanagement, Entwicklungsteams und Management unserer Kunden zusammen und hilfst ihnen, das beste aus sich und ihrem Produkt herauszuholen
    • Du hilfst POs oder Produktmanager*innen unserer Kunden in ihrer Aus- und Weiterbildung, zeigst Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf und unterstützt sie, ihre Rolle voll auszuschöpfen
    • Du kannst Produktverantwortlichen bei Vision, Strategie und anderen Aspekten des Product Lifecycles unterstützen
    • Du trägst Agilität im Herzen und bist gleichzeitig erfahren genug, um zu erkennen, was dem Projekt zuträglich ist
    • Du moderierst Workshops und Methoden, wie Impact Mapping, Story Mapping und Design Sprints sind für dich keine Fremdwörter
    • Du kannst vermitteln, warum Outcome wichtiger ist als Output und wie man ein Produkt user-zentriert entwickelt
    • Du bist bereit, deine praktische Erfahrung bei Bedarf auch Hands-On als PO in Kundenprojekten einzusetzen

Das solltest du mitbringen

    • Du hast weitreichende, mehrjährige Erfahrungen in verschiedenen Umgebungen im Produktmanagement (z. B. Product Manager, Product Owner, Business Analyst, Product Designer etc.) in der IT-Branche
    • Du bringst Begeisterung für Produkte und deren Wirkung mit
    • Du kennst die agilen Werte, Scrum und/oder Kanban und hast bereits eigene Erfahrungen damit
    • Du hast Freude daran, Unternehmen, die wenig Erfahrung mit agilen Ideen haben und vielleicht nur rudimentäres Produktmanagement betreiben, durch Workshops und Coachings zu einer agilen Arbeitsweise zu begleiten
    • Da du unsere Kunden professionell berätst und schulst, bringst du eine hohe Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit
    • Du arbeitest gerne im Team mit Entwickler*innen und Agile Coaches, traust dir aber auch perspektivisch zu, selbstständig zu coachen und zu beraten
    • Nice to have: Du interessierst dich perspektivisch für Agile Coaching oder hast bereits Erfahrungen sammeln können

Das bieten wir dir

    • Du findest ein Umfeld vor, das von Vertrauen, Freiheit, Respekt, Knowledge-Sharing, Mitgestaltung und echt gelebter Fehlerkultur geprägt ist
    • OffProject Time – Den Großteil deiner Zeit arbeitest du in Kundenprojekten. Ca. 20 % deiner Arbeitszeit stehen dir für Weiterbildung, Community Engagement mit Außenwirkung, Standort Weiterentwicklung oder interne Initiativen zur Verfügung
    • Ob remote oder im Büro – du entscheidest, wie und wo du arbeitest, solange es mit deinem Projekt und deinem Team abgestimmt ist
    • Du genießt Projekt- sowie Kundenvielfalt und arbeitest selbstorganisiert und eigenverantwortlich mit neuesten Technologien in crossfunktionalen Teams
    • Du suchst dir deine komplette Hardware inkl. OS, auf dem du arbeiten möchtest, selbst aus und kannst diese auch privat nutzen
    • Du kannst dein Innovationsprojekt intern pitchen, um das Innovationsbudget dafür zu gewinnen, sodass du Vollzeit weiter an deiner Idee arbeiten kannst
    • Neben der flexiblen Vertrauensarbeitszeit hast du 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub und Weihnachten sowie Silvester sind grundsätzlich keine Arbeitstage. Zusätzlich kannst du ein Sabbatical einlegen

Dein Kontakt

Katharina Land, People Solutions Partnerin

Katharina Land
People Solutions Partnerin
katharina.land@codecentric.de

Olga Spivak, People Solutions Partnerin

Olga Spivak
Head of Recruiting & Employer Branding
olga.spivak@codecentric.de


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