Zusammenfassung

Wir suchen eine*n Gestalter*in für unser Führungsteam am Standort München. Unser Ziel ist es, die codecentric AG weiterhin als die Premiummarke für IT-Consulting und Individual-Softwareentwicklung zu positionieren. Um das zu erreichen, setzen wir auf technische Exzellenz, Expertentum und eine ausgeprägte Delivery-Mentalität. Uns ist es wichtig, in unseren Projekten echte Mehrwerte zu schaffen, unsere Kunden auf ihrem Weg in die Digitalisierung voranzubringen und stolz darauf zu sein, was wir verändern und bewirken.

Was dich erwartet

- Ein starkes und funktionierendes Team aus Consulting, Führung, Vertrieb, Marketing und Recruiting
- Eine einmalige Gemeinschaft hoch intelligenter und reflektierter Menschen
- Eine Kultur, in der Feedback, Selbstorganisation und Verantwortung großgeschrieben werden
- Die Gelegenheit, jeden Tag von und mit deinem Team zu lernen
- Solidarität und Hilfsbereitschaft
- Die Freiheit, dich mit deinen Ideen, Talenten und Kompetenzen selbst zu verwirklichen
- Sinnhafte Projekte – denn Sinn ist uns wichtiger als Umsatz. Wir machen Projekte, die uns und unsere Kunden voranbringen und nicht nur die Quartalszahlen
- Ein Bewerbungsverfahren, bei dem deine zukünftigen Mitarbeiter*innen dich demokratisch wählen

Das solltest du mitbringen

- Du hast selbst in der IT-Dienstleistung gearbeitet, liebst Architektur und Technologie, aber noch mehr liebst du es, echte Probleme zu lösen
- Die Bereitschaft, Neues zu lernen sowie dich und uns weiterzuentwickeln
- Du bist gut im Markt vernetzt, hast Freude am Kundenkontakt und hilfst mit, neue Kunden und Projekte zu gewinnen
- Du hast Spaß daran, Kunden im Vertriebsprozess und während der laufenden Projekte zu beraten und für ein einmaliges Kundenerlebnis zu sorgen
- Du hast keine Angst, im Führungsteam die Profit-Loss-Verantwortung für den Standort München zu tragen. Du bringst ein gutes Grundlagenwissen in Vertragsrecht mit
- Du hast schon einmal ein Team geführt und identifizierst dich mit den Konzepten der transformationalen Führung und des Servant Leaderships.
- Du kannst die richtigen Menschen dafür gewinnen, bei uns zu arbeiten
- Du bist dir bei allem, was du tust, bewusst, ein Vorbild zu sein und handelst danach