Nick Prosch

Feelgood Manager

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Schwerpunkte

  • Kulturarbeit
  • Wir-Gefühl
  • Arbeitsatmosphäre
  • intrinsiche Motivation
  • Onboarding
  • transparente Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Mitarbeiterbindung
  • Vertrauen schaffen
  • Team Building
  • Event Management

Biographie

Als Mitarbeiter der ersten Stunde steht Nick heute nicht mehr direkt im Dienst unserer Kunden, sondern ist als Feelgood Manager für die Mitarbeiter der codecentric da, vom Praktikanten bis zum Vorstand. Wie ein Scrum Master sieht er zu, dass ein angenehmes Arbeiten in entspannter Atmosphäre mit tollen Teams möglich ist.

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