Arbeiten bei codecentric

Laut der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu zählt codecentric zu den Top 5 der deutschen Arbeitgeber in der EDV- und IT-Branche. Wir suchen immer kreative Köpfe, die sich für neue Technologien begeistern und unser Team bereichern.

Unsere Kultur ist geprägt von Knowledge Leadership, Knowledge Sharing, Craftsmanship, Continuous Improvement und Selbstorganisation

Wir möchten unseren Kunden Know-how auf höchstem Niveau und neueste Technologien bieten. Das spornt an, uns ständig weiterzuentwickeln, um unseren Service und unser Wissen stetig zu erweitern. So bleiben wir nicht nur auf dem neuesten Stand, sondern setzen neue Maßstäbe im Bereich moderner Softwarelösungen.

Wir stellen diesen Anspruch an uns selbst und an unsere Mitarbeiter, denn: Nur wer sich weiterbildet, wird zum Vordenker! Auf diese Weise haben wir uns zu einem Unternehmen entwickelt, das permanent wächst und heute bereits in vier europäischen Ländern Kunden betreut.

Bei codecentric arbeitet man im Team, in dem jeder seine individuellen Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kann. Das ist Bestandteil unseres Erfolgs! Zusammen verwandeln wir unser Wissen in hochwertige Lösungen und Services, die unsere Kunden zufriedenstellen.

 > 350 Mitarbeiter

codecentric ist Teamplayer.

Bei codecentric arbeitet man im Team in dem jeder seine individuellen Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kann, das ist Bestandteil unseres Erfolgs! Zusammen verwandeln wir unser Wissen in hochwertige Lösungen und Services, die unsere Kunden hundertprozentig zufriedenstellen.

Unsere Mitarbeiter

 14 Standorte

codecentric ist, wo Sie sind!

Unsere Mitarbeiter schlafen im eigenen Bett. Deswegen ist es uns wichtig, sie in der Nähe ihres Heimatortes einzusetzen. Wir werden auch weiterhin wachsen, wodurch immer neue Standorte und sogenannte Satelliten hinzukommen werden. Insgesamt unterhalten wir zurzeit 14 Standorte in vier europäischen Ländern und gewährleisten damit eine gute Abdeckung der Regionen, in denen wir Projekte betreuen. Welcher Standort für Sie in Frage kommt, können Sie auf unserer Übersichtsseite herausfinden!

Unsere Standorte

 Team codecentric

Wir wachsen weiter.

Die codecentric wächst und dabei sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Ob langjähriger Profi oder junger Experte – wir stellen ein! Wenn Sie auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung sind und agile Softwareentwicklung Ihre Leidenschaft ist, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Offene Stellen

 Soziale Projekte

codecentric engagiert sich.

Soziales Engagement gehört ebenso zur codecentric wie fachliche Kompetenz. Neben sozialen Einrichtungen wie dem Bildungs- und Pflegeheim St. Martin oder dem heilpädagogischen Lukaskindergarten in Holzbüttgen unterstützen wir Förderprogramme und helfen in akuten Notsituationen. Anderen zu helfen und etwas weiterzugeben hat bei uns einen hohen Stellenwert und ist Teil unserer Firmenkultur.

Unsere sozialen Projekte

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.

Gute Gründe bei der codecentric zu arbeiten

codecentric

Boarding Pass

Boarding Pass
  • Name
    You
  • Departure time
    Now
  • Destination
    Success
  • Flight No.
    CC 1337
  • Gate No.
    42

On-board services include:

  • Weiterbildung (4+1)
  • Regionaler Einsatz
  • Echter Team-Spirit
  • “Can-do”-Atmosphäre
  • Thought Leadership
  • Agilität und Flexibilität
  • Goodies & Feelgood
  • Flache Hierarchien
Das Team

Das Team

In unserem Unternehmen arbeiten Menschen mit Persönlichkeit. Was liegt daher näher, als sie Ihnen individuell vorzustellen.

Unsere Mitarbeiter

Unser HR-Team

Als erster Ansprechpartner für Fragen zur Bewerbung steht Ihnen unser HR-Team zur Verfügung:

Katharina LandMichael Treiling und Olga Spivak.

Katharina Land

Katharina Land

Bereits während des Studiums der Germanistik und Geschichte hat sich Katharina bewusst durch studentische Nebentätigkeiten für den Bereich HR entschieden. Nun verantwortet sie die Bereiche Personalbetreuung und Recruiting bei der codecentric AG.

Als Allrounderin behält sie den Überblick über den gesamten Prozess des Recruitings sowie über alle administrativen Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement. Außerdem ist sie Ansprechpartnerin für Mitarbeiter und Bewerber.

Wenn Sie mal nicht in Vorstellungsgesprächen sitzt oder sich mit Mitarbeiteranliegen befasst, dann taucht sie gern im Schwimmbad ab oder tobt sich im Fitnessstudio aus.
recruiting@codecentric.de

Michael Treiling
Michael Treiling

Michael Treiling

Michael leitet den Bereich Personal, doch wie er selbst sagt, wäre er ohne seine Kolleginnen aufgeschmissen. Sein Werdegang führte ihn vom Informatiker zum Personaler, wobei ihm sein Fachwissen in der IT immer wieder gute Dienste leistet. Mit seinem Lieblingsmotto:

„Beurteile nie einen Fisch nach seiner Fähigkeit einen Baum hinauf zu klettern“ outet er sich als gnadenloser Humanist. Die Freizeit teilen sich bei ihm Familie, Motorrad, Halbmarathons und der (Elektronik-)Modellbau.
recruiting@codecentric.de

Olga SpivakKatharina Land
Olga Spivak

Olga Spivak

Olga hat ganz klassisch BWL studiert. Allerdings war für sie früh klar, dass ihre Zukunft im Personalwesen liegen wird. Denn es ist ihre feste Überzeugung, dass, egal wie weit sich unsere Gesellschaft und die Technik entwickelt, es die Menschen sind, die alles vorantreiben.
Als Recruiterin ist sie immer auf der Suche nach jungen Talenten und erfahrenen Experten, denn ein wachsendes Unternehmen ist auf ausgezeichnete Mitarbeiter angewiesen.

Selbstverständlich hat sie auch immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und kümmert sich um deren Anliegen. Privat ist Olga ein Familienmensch. Ihr liebstes und zeitintensivstes Hobby ist ihre zauberhafte Tochter. Ansonsten verreist Olga gerne und weit. Egal ob Amerika, Australien oder Korea – ein gutes Buch darf auf keiner Reise fehlen.
recruiting@codecentric.de

Michael Treiling

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