Jobangebote
Softwareentwicklung kann man überall machen, warum ausgerechnet bei uns? Weil du hier Probleme lösen kannst - ohne Einschränkungen durch Titel oder feste Rollendefinitionen. Unsere Jobs sind nicht starr, sie dienen dir einfach nur zur Orientierung. Du wirst also nicht in deiner Rolle beschränkt und kannst dich in mehr als nur eine Fachrichtung weiterentwickeln. Solange der Cultural Fit passt und die fachlichen Grundvoraussetzungen vorhanden sind, finden wir eine passende Rolle für dich.
Werde Teil unseres Teams!
Stöbere durch unsere Jobangebote. Wenn du denkst, dass wir zu dir passen, dann bewirb dich gerne und werde Teil unseres Teams.
Keine passende Stelle dabei – Du kannst dich auch gern initiativ bei uns bewerben.
Wir freuen uns auf dich!
21 Jobangebote
(Key) Account Manager*in (w/d/m)
- Alle Standorte
- Festanstellung
- Vollzeit
(Key) Account Manager*in (w/d/m) Retail
- Alle Standorte
- Festanstellung
- Vollzeit
(Senior) AWS Architekt (w/d/m)
- Alle Standorte
- Festanstellung
- Vollzeit oder Teilzeit
AI Software Engineer and Consultant (w/d/m)
- Alle Standorte
- Festanstellung
- Vollzeit
Atlassian Consultant (w/d/m)
- Alle Standorte
- Festanstellung
- Vollzeit oder Teilzeit
Consultant / Engineer KI-Agenten und Prozessautomatisierung (w/d/m)
- Alle Standorte
- Festanstellung
- Vollzeit oder Teilzeit
Consultant Input Management - Document Intelligence and Integration (w/d/m)
- Alle Standorte
- Festanstellung
- Vollzeit oder Teilzeit
Forward Deployed Engineer (w/d/m)
- Alle Standorte
- Festanstellung
- Vollzeit
Initiativbewerbung (w/d/m)
Keine passende Rolle gefunden? Bewirb dich bitte trotzdem initiativ! Jenseits von starren Schubladen zählen für uns vielmehr Motivation, Kompetenz und der Cultural Fit.
IT Operations Engineer - Cloud and Kubernetes (w/d/m)
- Hybrid, Hamburg, Solingen, Dortmund, Nürnberg
- Festanstellung
- Vollzeit oder Teilzeit
Unser Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, fair und menschlich. In der Regel läuft er folgendermaßen ab:
Die digitale Unterschrift erfolgt anschließend ganz bequem über DocuSign. Erste Informationen zum Onboarding bekommst du ebenfalls mitgeschickt.
Was du außerdem wissen solltest
Der Ablauf kann je nach Rolle, Situation oder Wunsch individuell angepasst werden. Manchmal führen wir z. B. vorab ein kurzes telefonisches Gespräch.
Sollte im Prozess eine Aufgabe auf dich zukommen, wirst du natürlich vorab informiert – wir möchten niemanden überraschen.
Es ist uns wichtig, dass du dich wohlfühlst und alle wichtigen Informationen bekommst. In unseren Gesprächen achten wir gleichermaßen auf den fachlichen sowie den menschlichen Mindset Fit.
Unser Ziel ist ein schneller, transparenter Prozess. Sollte es doch einmal zu Verzögerungen kommen (z. B. durch Krankheit oder organisatorische Themen), melde dich bitte bei uns – wir kümmern uns darum.
Vielfalt bereichert – Teilhabe verbindet
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen willkommen sind.
Bewerbungen von Menschen, die gesellschaftliche Barrieren erfahren, begrüßen wir ausdrücklich – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, sozialem Hintergrund oder anderen Merkmalen.
Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang sind für uns die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Denn wir sind überzeugt, dass Vielfalt uns als Team und Unternehmen besser macht.
Hast du Fragen zu unseren Jobs?
Sprich mich gerne an - ich freue mich auf den Austausch mit dir!
Head of People Solutions
Olga Spivak
Head of People Solutions