Wir räumen mit den Vorurteilen auf
Wie wir unsere Kultur in der täglichen Arbeit leben
Wir stellen dich nicht nur beim Kunden in den Mittelpunkt. Unser Geschäftsmodell basiert auf der intrinsischen Motivation unserer Leute. Dein Wohlbefinden steht also in direktem Zusammenhang mit unserer Wirtschaftlichkeit. Das heißt, Vertrauen, Freiheit, Wertschätzung, physische und psychische Gesundheit, echt gelebte Fehlerkultur, Knowledge Sharing und Feelgood Management sind keine leeren Versprechungen. Unsere Kolleg*innen geben dir einen Einblick.
Zeit für die Familie
Martin Wildau, IT-Consultant: "Ein Angebot, das ich persönlich sehr gerne nutze, ist unsere unkomplizierte Kinderbetreuung, weil es mir ermöglicht, abends auch mal wieder mit meiner Frau Essen zu gehen."
Projekt Plausch: Produkt-Situation vs. Projekt-Situation
Denise und Johanna quatschen direkt darauf los 🙂 Erhalte einen kleinen Einblick in ihre Projekte, Team-Arbeit und unterschiedlichen Rollen und die Learnings, die sie aus ihren Herausforderungen gezogen haben.
- Kultur
- HR
- Collaboration
Feelgood Management bei codecentric
In diesem PDF erfährst du, welche Aufgaben, Ziele und Risiken das Feelgood Management bei codecentric hat.
VORTEIL ODER NACHTEIL?
Entscheide selbst, ob unsere Benefits auch Vorteile für dich sind
Projekt & Arbeit
Weiterbildung
Soziale Verantwortung
Charity Days
Neben diversen Pro-bono-Projekten machen wir einmal im Jahr unsere Charity Days im Team. Die gemeinnützigen Aktivitäten wählen unsere Kolleg*innen selbst. Im Vordergrund steht, etwas für das Gemeinwohl zu tun – fernab von unserem Job. So haben wir die Charity Days z. B. schon dafür genutzt, um in Kindertagesstätten und Schulen zu helfen, Müll zu sammeln oder auch eingewanderte Krebse aus der Wupper zu fischen, die das Ökosystem des Flusses beeinträchtigen.
21.6.2021Technologie für weniger Plastik in Flüssen und Meeren
Mit unserer Mitgliedschaft bei Plastic Fischer unterstützen wir deren Vision von sauberen Flüssen und Meeren. Plastic Fischer hat es sich zum Ziel gesetzt, mittels effizienter Technologie das Plastikaufkommen in Flüssen zu stoppen, um so die Biodiversität der Meere zu schützen.
Unterzeichner der Charta der Vielfalt
Auch wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet und zeigen Flagge für ein vorurteilsfreies und inkludierendes Arbeitsumfeld.
Deine direkten Ansprechpartner*innen
Du hast Fragen oder willst mehr Informationen zum Thema Karriere? Melde dich gerne direkt per E-Mail bei deiner Ansprechpartnerin aus unserem People Solutions Team.
People Solutions Partnerin
Zuständig für die Standorte Dortmund, Frankfurt & Solingen
People Solutions Partnerin Nord-Ost & Young Professionals
Zuständig für die Standorte Berlin, Bielefeld, Erfurt, Hamburg, Leipzig, Münster sowie Studierende, Praktikant*innen & Schüler*innen deutschlandweit
Head of Recruiting & Employer Branding
Zuständig für die Standorte Karlsruhe, Solingen & Stuttgart
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Jana Pfisterer
People Solutions Partnerin Bayern
Zuständig für die Standorte München & Nürnberg