codecentric-Realität vs. Consulting-Klischees
Wir sind ein IT-Dienstleister für Individualsoftware. Wir betreiben kein Powerpoint Consulting. Bei uns entwickelst du im Team agil Softwarelösungen für und mit unseren Kunden. Du berätst sie partnerschaftlich, anstatt nur verlängerte Werkbank zu sein. Nur keine Scheu, deine Consulting Skills wachsen automatisch.
Dein Ziel: Nimm dir die Freiheit, die Lösung zu entwickeln, die dein Kunde auch braucht – nicht zwingend die, die er will. Allein gelassen wirst du dabei nicht. Wir helfen dir. Und das alles ohne 60-Stunden-Wochen-Wahnsinn, denn das ist nicht unser Leitbild.
Wie es ist, bei codecentric zu arbeiten?
Was unsere Consultants darüber denken, erzählen sie dir am besten selbst.
Zahlen, Daten, Fakten
- Über 550 Mitarbeiter*innen
- Aus 30 verschiedenen Ländern
- Im Alter von 18-64 Jahren
- Im Schnitt seit über 4 Jahren im Unternehmen
- 28 % haben Kinder
- 21 % sind weiblich
- 1 % sind divers
- 78 % sind männlich
Jobangebote
Softwareentwicklung kann man überall machen, warum ausgerechnet bei uns? Weil du hier Probleme lösen kannst - ohne Einschränkungen durch Titel oder gar feste Rollendefinitionen. Diese gibt es bei uns nicht. Unsere Jobs sind nicht starr, sie dienen dir einfach nur zur Orientierung.
Du wirst also nicht in deiner Rolle beschränkt und kannst dich in mehr als nur eine Fachrichtung weiterentwickeln. Solange der Cultural Fit passt und die fachlichen Grundvoraussetzungen vorhanden sind, finden wir eine passende Rolle für dich.
29 Jobangebote
Fullstack Developer und Consultant (w/d/m)
Alle Standorte
Frontend Developer und Consultant (w/d/m)
Alle Standorte
Backend Developer und Consultant (w/d/m)
Alle Standorte
Cloud Native Developer und Consultant (w/d/m)
Alle Standorte
Software Architect (w/d/m)
Alle Standorte
Ein Arbeitgeber, der auch dann noch entspannt und verständnisvoll reagiert, wenn man unbequeme oder unpopuläre Dinge offen ausspricht, der Eigeninitiative fördert und fordert, und der den Mitarbeiter*innen mit großem Vertrauen entgegentritt – das ist ein seltener Glücksfall, den man nicht genug weiterempfehlen kann.
Anonyme Bewertung auf kununu
Ich kann hier tun und lassen, was ich will?
Hört sich zu gut an, um wahr zu sein? In der Podcast-Folge „Kaffeesatz” von ohrbeit.de erzählen dir Rainer und Nick, was es heißt, bei uns zu arbeiten. So weißt du besser, ob sich eine Bewerbung für dich bei uns lohnt. Viel Spaß beim Anhören! 🙂
Wie wir ticken
Freiheit, nein zu sagen
Du arbeitest im Team agil und crossfunktional, branchenübergreifend und mit neuesten Technologien. Dein Wissen wächst mit jedem neuen Projekt. Du entwickelst Software und berätst gleichzeitig Kunden. Das heißt, du hilfst deinem Kunden, auch selbst besser zu entwickeln. Du darfst kritisch hinterfragen und auch widersprechen, wenn es sinnvoll ist. Du sollst schließlich die Lösung für deinen Kunden entwickeln, die er braucht, nicht zwingend die, die er will.
Wohlbefinden geht vor Job
Wir arbeiten aktiv am Erhalt unserer offenen Kultur. Für uns ist das keine hohle Phrase, vielmehr basiert unser Geschäftsmodell auf dem Wohlbefinden und der Eigenmotivation unserer Leute! Diese gilt es zu erhalten - durch Vertrauen, Freiheit, physische und psychische Gesundheit, echt gelebte Fehlerkultur, Knowledge Sharing und Feelgood Management.
Keine “Von-der-Stange-Karrierepfade”
Wir glauben, dass du dich schneller, besser und weiter entwickelst, wenn du die Richtung und Geschwindigkeit selbst bestimmst, anstatt einfach einem vorgefertigtem Trampelpfad zu folgen. Deine Weiterentwicklung muss für dich passen, niemanden sonst. Und dafür bekommst du Hilfe und Orientierung.
Meistgestellte Fragen zur Bewerbung
AWS, Azure, Cloudflare, GCP, Heroku, IONOS
Tools & Technologies
Atlassian Tools, Container (Docker, Podman, containerd, usw.), Dremio, Elasticsearch, ELK, Gradle, Grafana, Git, Helm, Jenkins, Kafka, Keycloak, Kong, Kubernetes, Maven, Mulesoft,Prometheus, Sherloq, Solr, Splunk,Traefik
Databases
DynamoDB, Hadoop, MongoDB, MySQL, PostgreSQL
Frameworks
Amplify, Flutter, Lucene, Next.js, React, Remix, Spring (Boot), vert.x
CI/CD
Ansible, AWS CDK, Circle CI, CloudFormation, GitHub Actions, GitLab, Jenkins X, Pulumi, Terraform
Frontend
Angular, GraphQL, Javascript, MobX, Python, Ramda, React, Redux, ReScript, Svelte, Typescript, Vue.js, Web Components
Backend
Elixir, F#, Go, Java, Kotlin, NodeJs, Python, Rust, Scala, Serverless
Testing & Quality
Cucumber/Behave, Cypress, Jest, jMock, JUnit, Mocha, Mockito, Playwright, PyTest, SonarQube
Cross Platform Mobile
React Native, Flutter
Methoden
TDD, DDD, Pairing, Team Programming, Scrum, Scrumban, Less, SAFE
Wir bewerben uns bei dir!
Unser CV
Downloade unseren Lebenslauf und prüfe selbst, ob wir für die Rolle als dein Arbeitgeber geeignet sind. Wir freuen uns, wenn wir bei dir in die zweite Runde kommen!
Deine direkten Ansprechpartnerinnen
Du hast Fragen oder willst mehr Informationen zum Thema Karriere? Melde dich gerne direkt per E-Mail bei deiner passenden Ansprechpartnerin.
People Solutions Partnerin Frankfurt
Zuständig für den Standort Frankfurt
People Solutions Partnerin Bayern
Zuständig für die Standorte München & Nürnberg
People Solutions Partnerin
Zuständig für die Standorte Dortmund & Solingen
People Solutions Partnerin Nordost & Young Professionals
Zuständig für die Standorte Berlin, Bielefeld, Erfurt, Hamburg, Leipzig, Münster sowie Studierende, Praktikant*innen & Schüler*innen deutschlandweit
Head of Recruiting & Employer Branding
Zuständig für die Standorte Karlsruhe, Solingen & Stuttgart
Lieber ein Kontaktformular? Gerne!
Gerne kannst du dich auch über das Kontaktformular an uns wenden. Unser People Solutions Team beantwortet dir gerne deine Fragen!
Gemeinsam bessere Projekte umsetzen.
Wir helfen deinem Unternehmen.
Du stehst vor einer großen IT-Herausforderung? Wir sorgen für eine maßgeschneiderte Unterstützung. Informiere dich jetzt.
Hilf uns, noch besser zu werden.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Auch für dich ist die passende Stelle dabei.
Jana Pfisterer
People Solutions Partnerin Bayern
Du findest keine passende Rolle? Bewirb dich bitte trotzdem initiativ. Jenseits von starren Schubladen zählen für uns Motivation, Kompetenz und der Cultural Fit!