Jobangebote
Softwareentwicklung kann man überall machen, warum ausgerechnet bei uns? Weil du hier Probleme lösen kannst - ohne Einschränkungen durch Titel oder feste Rollendefinitionen. Unsere Jobs sind nicht starr, sie dienen dir einfach nur zur Orientierung. Du wirst also nicht in deiner Rolle beschränkt und kannst dich in mehr als nur eine Fachrichtung weiterentwickeln. Solange der Cultural Fit passt und die fachlichen Grundvoraussetzungen vorhanden sind, finden wir eine passende Rolle für dich.
Alle Jobs sind bei uns grundsätzlich hybrid. |
14 Jobangebote
Initiativbewerbung (w/d/m)
Keine passende Rolle gefunden? Bewirb dich bitte trotzdem initiativ! Jenseits von starren Schubladen zählen für uns vielmehr Motivation, Kompetenz und der Cultural Fit.
Alle Standorte
Consultant mit Schwerpunkt GenAI (w/d/m)
Alle Standorte
(Senior) AWS Architekt (w/d/m)
Alle Standorte
(Senior) Integration Consultant für API-Management (w/d/m)
Alle Standorte
Integration Consultant für Input Management (w/d/m)
Alle Standorte
Atlassian Consultant (w/d/m)
Alle Standorte
Software Developer und Consultant mit Schwerpunkt Data (w/d/m)
Nürnberg
Senior Azure Cloud Native Developer (w/d/m)
Alle Standorte
Senior Azure Architect (w/d/m)
Alle Standorte
Senior Data Architect (w/d/m)
Alle Standorte
Unser Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist transparent, fair und menschlich. In der Regel läuft er folgendermaßen ab:
Die digitale Unterschrift erfolgt anschließend ganz bequem über DocuSign. Erste Informationen zum Onboarding bekommst du ebenfalls mitgeschickt.
Was du außerdem wissen solltest
Der Ablauf kann je nach Rolle, Situation oder Wunsch individuell angepasst werden. Manchmal führen wir z. B. vorab ein kurzes telefonisches Gespräch.
Sollte im Prozess eine Aufgabe auf dich zukommen, wirst du natürlich vorab informiert – wir möchten niemanden überraschen.
Es ist uns wichtig, dass du dich wohlfühlst und alle wichtigen Informationen bekommst. In unseren Gesprächen achten wir gleichermaßen auf den fachlichen sowie den menschlichen Mindset Fit.
Unser Ziel ist ein schneller, transparenter Prozess. Sollte es doch einmal zu Verzögerungen kommen (z. B. durch Krankheit oder organisatorische Themen), melde dich bitte bei uns – wir kümmern uns darum.
Vielfalt bereichert – Teilhabe verbindet
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen willkommen sind.
Bewerbungen von Menschen, die gesellschaftliche Barrieren erfahren, begrüßen wir ausdrücklich – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, sozialem Hintergrund oder anderen Merkmalen.
Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang sind für uns die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Denn wir sind überzeugt, dass Vielfalt uns als Team und Unternehmen besser macht.
Hast du Fragen zu unseren Jobs?
Sprich uns gerne an - wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Head of People Solutions
Olga Spivak
Head of People Solutions