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Wir möchten dich als Mensch kennenlernen. Erzähle uns, wer du bist, worauf du Wert legst, wie du gerne arbeitest und was du von uns als Arbeitgeber erwartest.

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    Senior Data Governance Consultant (w/d/m)

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    Wir sind ein IT-Dienstleister für Individualsoftware. Wir betreiben kein Powerpoint Consulting. Dabei beraten wir partnerschaftlich auf Augenhöhe, anstatt nur verlängerte Werkbank zu sein.

    Du kannst hier Probleme lösen, ohne dass dich dabei Titel oder gar feste Rollendefinitionen einschränken - diese gibt es bei uns nicht. Unsere Jobs sind nicht starr, sie dienen dir nur zur Orientierung. Du wirst nicht auf (d)einen Job begrenzt, sondern kannst dich in mehrere Fachrichtungen weiterentwickeln. Du stehst mit deinen individuellen Zielen, Vorstellungen und Stärken im Vordergrund. Du gestaltest deine Karriere bei codecentric proaktiv mit.

    Was dich erwartet

    • Als Data Governance Consultant unterstützt du unsere Kunden bei der Entwicklung und Implementierung von Data-Governance-Strategien und -Richtlinien
    • Du stoppst nicht bei der Analyse von Datenlandschaften, sondern identifizierst Optimierungspotenziale in Bezug auf Datenqualität, Datensicherheit und Datenmanagement
    • Um Organisationsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten im Datenmanagement zu definieren und zu etablieren, arbeitest du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen
    • Dabei bleibst du nicht bei Konzepten, sondern implementierst technische Lösungen für Data Governance, einschließlich Datenkataloge, Metadatenmanagement sowie Datenqualitätswerkzeuge für Datenpipelines
    • Auch die Beratung rund um die Einhaltung von Compliance-Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben gehört zu deinem Aufgabengebiet

    Das solltest du mitbringen

    • Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Data Governance und verstehst die Bedeutung von Organisationsstrukturen und Rollen im Datenmanagement
    • Auch Know-how in Datenmanagement-Tools, Datenarchitekturen und Datenintegrationsprozessen bringst du mit
    • Die Implementierung von Data Governance Frameworks und die Definition von Datenstandard hast du selber schon durchgeführt
    • Du hast ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln, insbesondere auch an Nicht-Techniker*innen
    • Wir arbeiten hybrid: Regelmäßiger persönlicher Austausch ist uns wichtig, um Zusammenarbeit zu fördern. Daher ist es für dich selbstverständlich, deine Kunden während wichtiger Projektphasen und Meetings direkt vor Ort zu begleiten. Du pflegst gerne die kollegialen Beziehungen, indem du mindestens alle paar Wochen im Büro bist und an unseren Team-Events teilnimmst

    Das bieten wir dir

    • OffProject Time – Den Großteil deiner Zeit arbeitest du in Kundenprojekten. Ca. 20 % deiner Arbeitszeit stehen dir für Weiterbildung, Community Engagement mit Außenwirkung, Standort Weiterentwicklung oder interne Initiativen zur Verfügung
    • Du genießt Projekt- sowie Kundenvielfalt und arbeitest selbstorganisiert und eigenverantwortlich mit neuesten Technologien in crossfunktionalen Teams
    • Du suchst dir deine komplette Hardware inkl. OS, auf dem du arbeiten möchtest, selbst aus – Privatgebrauch inklusive
    • Du findest dich in einem Umfeld vor, das Familienfreundlichkeit, Vertrauen, Freiheit, Knowledge-Sharing, Mitspracherecht und Fehlerkultur wirklich ernst nimmt
    • Neben flexibler Vertrauensarbeitszeit hast du 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub und Weihnachten sowie Silvester sind grundsätzlich keine Arbeitstage. Zusätzlich kannst du ein Sabbatical einlegen

    Jana Pfisterer

    People Solutions Partnerin Bayern

    Die hier gelisteten Benefits umfassen natürlich nicht unsere gesamte Palette. Checke gerne, was wir dir sonst noch bieten.

    Bewerbungsprozess

    Prüfen deiner Unterlagen
    Wir prüfen deine Unterlagen nach Eingang sorgfältig und melden uns in der Regel spätestens nach einer Woche zurück.
    Erstes Kennenlernen
    Wenn alles passt, vereinbaren wir zeitnah einen Termin für ein Erstgespräch vor Ort, via Zoom, oder im Bedarfsfall per Telefon. Du bekommst bereits nach wenigen Tagen ein erstes persönliches Feedback.
    Zweitgespräch
    Jetzt wird es spannend: Wir wollen dich wiedersehen – bei einem Zweitgespräch online oder vor Ort an deinem Standort lernst du dein Team kennen und erfährst mehr über aktuelle Projekte, Arbeitsweisen und Technologien. Je nach Situation kann auch das Lösen einer kleinen Entwicklungsaufgabe vereinbart werden.
    Finales Feedback
    Nach wenigen Tagen bekommst du erneut persönliches Feedback. Wenn es dir genauso gut gefallen hat wie uns, besprechen wir jetzt noch gemeinsam unser Vertragsangebot und dann kann es zum vereinbarten Datum auch schon losgehen!

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    Hast du noch Fragen? Sprich uns gerne an.

    Melde dich gerne direkt per E-Mail bei Jana. Sie ist deine Ansprechpartnerin für diesen Job.

    Jana Pfisterer

    People Solutions Partnerin Bayern

    Zuständig für die Standorte München & Nürnberg

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