HR Business Partner*in (w/d/m)

Die codecentric AG ist ein IT-Dienstleister für Individualsoftwareentwicklung mit über 550 Kolleg*innen an 13 deutschen Standorten. Wir entwickeln agil und im Team Softwarelösungen für und mit unseren Kunden partnerschaftlich auf Augenhöhe. Unsere Kultur ist von unseren täglich gelebten Werten geprägt. Vertrauen, Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Qualität, Knowledge Sharing, soziale Verantwortung, Nachhaltigkeit und Fehler Machen erlauben es uns, jeden Tag dazu zu lernen und besser zu werden.

Im Rahmen unseres Wachstums und der Dezentralisierung des Personalbereiches People Solutions suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Niederlassung in Frankfurt am Main in Vollzeit oder Teilzeit mit ca. 25 Std./Wo an mindestens 4 Tagen pro Woche.

• • Das strategische und operative Recruiting für die Region Frankfurt bildet den Schwerpunkt deiner Tätigkeit. Du organisierst und begleitest Recruiting Maßnahmen, unterstützt Employer Branding Aktivitäten, koordinierst und führst Bewerbungsgespräche, begleitest Vertragsgestaltungen sowie den gesamten Prozess bis zum Arbeitsbeginn
  • Du kennst unsere Zielgruppe und sprichst sie im Rahmen von Active Sourcing auf entsprechenden Plattformen sowie Events, die du mitorganisierst und begleitest, an
  • Du begleitest den Onboarding-Prozess für neue Kolleg*innen, heißt sie willkommen und unterstützt das Ankommen im Team, am Standort sowie im gesamten Unternehmen
  • Du betreust die rund 45 Mitarbeiter*innen in Frankfurt in allen personalrelevanten Themen, wie z. B. bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, hast stets ein offenes Ohr für ihre Belange und bringst dich aktiv ins Teambuilding mit ein
  • Als Teammitglied unseres überregionalen und dezentralen Personalteams berätst du unsere Führungskräfte sowohl strategisch, als auch operativ rund um alle Personalthemen. Du erkennst Personaltrends und setzt Impulse für eine innovative und nachhaltige Personalarbeit

     

     

• • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, gerne mit dem Schwerpunkt im Personalwesen. Wenn du 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Branche mitbringst, wäre das für uns optimal
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und verhandlungssicheres Deutsch mit
  • Du bist offen, zeigst Verständnis für andere Meinungen sowie Perspektiven und willst dich aktiv in die Gestaltung des Standortes einbringen und neue Wege gehen
  • Du hast ein souveränes Auftreten mit entsprechender Dienstleistungsorientierung und arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig
  • Du bist empathisch und arbeitest gerne im Team und durch deine IT-Affinität hast du Spaß an der Nutzung diverser Tools

• • Du findest dich in einem vertrauensvollen und hilfsbereiten 12-köpfigen Team bei einem Top Arbeitgeber wieder
  • Du genießt flexible Vertrauensarbeitszeit, selbstständiges, hybrides Arbeiten, zukaufbaren extra Urlaub, Weihnachten und Silvester sind grundsätzlich frei, Sabbatical und extra Kind-krank-Tage
  • Du erhältst ein individuelles Onboarding sowie eine sehr moderne, motivierende Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen und mit gesunder Fehlerkultur
  • Du kannst dich regelmäßig persönlich sowie fachlich weiterbilden und hast die Freiheit, zu experimentieren, Neues auszuprobieren und kreativ zu sein
  • Kurze Entscheidungswege, wenig Bürokratie und keine Politik erleichtern dir deine Arbeit