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Bei uns stehst du mit deinen individuellen Zielen, Vorstellungen und Stärken im Vordergrund. Somit gestaltest du deine Karriere und Rolle proaktiv mit. Wenn du dich mit der folgenden Beschreibung zum größten Teil identifizieren kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was dich erwartet

  • Du nimmst an spannenden Incident Response & Digital Forensics Einsätzen teil und beschäftigst dich im Zuge dessen mit den Infrastrukturen unserer Kunden und den eingesetzten Tools möglicher Angreifer*innen
  • Du entdeckst und analysierst ausgenutzte Schwachstellen und lieferst die Grundlage, die Sicherheit des Kunden wieder herzustellen
  • Du findest bei Security Audits (intern/extern) Schwachstellen und arbeitest an ihrer Beseitigung
  • Du führst im Team Code sowie Architektur Reviews durch und hast einen guten Überblick über Best Practices sowie verschiedene Lösungsansätze
  • Du hältst Schulungen und Workshops sowohl für und mit Kolleg*innen, als auch bei Kunden, teilst dein Wissen aktiv im Team und auch auf Konferenzen, via Blogs, Meetups und Communities

Das solltest du mitbringen

  • Du hast ein gutes Verständnis und nachweisbare Kenntnisse im Bereich IT Security / Cloud und mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
  • Du bist interessiert an “all things security”
  • AWS, Azure oder GCP Zertifizierungen sind für dich kein Fremdwort und OSCP, CEH, eCPT oder ähnliche Zertifizierungen sind gerne gesehen
  • Du hast sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Du zeigst Engagement, arbeitest eigenverantwortlich sowie selbstorganisiert und bist motiviert, auch Neues zu lernen

Das bieten wir dir

  • Ob remote oder im Büro – du entscheidest, wie und wo du arbeitest, solange es mit deinem Projekt und deinem Team abgestimmt ist
  • OffProject Time – Den Großteil deiner Zeit arbeitest du in Kundenprojekten. Ca. 20 % deiner Arbeitszeit stehen dir für Weiterbildung, Community Engagement mit Außenwirkung, Standort Weiterentwicklung oder interne Initiativen zur Verfügung
  • Du genießt Projekt- sowie Kundenvielfalt und arbeitest selbstorganisiert und eigenverantwortlich mit neuesten Technologien in crossfunktionalen Teams
  • Du suchst dir deine komplette Hardware inkl. OS, auf dem du arbeiten möchtest, selbst aus – Privatgebrauch inklusive
  • Du findest dich in einem Umfeld vor, das Familienfreundlichkeit, Vertrauen, Freiheit, Knowledge-Sharing, Mitspracherecht und Fehlerkultur wirklich ernst nimmt
  • Neben flexibler Vertrauensarbeitszeit hast du 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub und Weihnachten sowie Silvester sind grundsätzlich keine Arbeitstage. Zusätzlich kannst du ein Sabbatical einlegen

Jana Pfisterer, People Solutions Business Partnerin Bayern, codecentric AG

Jana

People Solutions Partnerin Bayern

Die hier gelisteten Benefits umfassen natürlich nicht unsere gesamte Palette. Checke gerne, was wir dir sonst noch bieten.

Bewerbungsprozess

Prüfen deiner Unterlagen
Wir prüfen deine Unterlagen nach Eingang sorgfältig und melden uns in der Regel spätestens nach einer Woche zurück.
Erstes Kennenlernen
Wenn alles passt, vereinbaren wir zeitnah einen Termin für ein Erstgespräch vor Ort, via Zoom, oder im Bedarfsfall per Telefon. Du bekommst bereits nach wenigen Tagen ein erstes persönliches Feedback.
Zweitgespräch
Jetzt wird es spannend: Wir wollen dich wiedersehen – bei einem Zweitgespräch online oder vor Ort an deinem Standort lernst du dein Team kennen und erfährst mehr über aktuelle Projekte, Arbeitsweisen und Technologien. Je nach Situation kann auch das Lösen einer kleinen Entwicklungsaufgabe vereinbart werden.
Finales Feedback
Nach wenigen Tagen bekommst du erneut persönliches Feedback. Wenn es dir genauso gut gefallen hat wie uns, besprechen wir jetzt noch gemeinsam unser Vertragsangebot und dann kann es zum vereinbarten Datum auch schon losgehen!

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Hast du noch Fragen? Sprich uns gerne an.

Melde dich gerne direkt per E-Mail bei deiner passenden Ansprechpartnerin aus unserem People Solutions Team.

Olga Spivak, Head of Recruiting & Employer Branding, codecentric AG

Olga Spivak

Head of Recruiting & Employer Branding

Zuständig für IT-Consulting Berlin, Bielefeld, Erfurt, Hamburg, Karlsruhe, Leipzig, Solingen & Stuttgart

Katharina Land, People Solutions Partnerin, codecentric AG

Katharina

People Solutions Partnerin

Zuständig für IT-Consulting Dortmund, Frankfurt am Main, Münster & Solingen

Jana Pfisterer, People Solutions Business Partnerin Bayern, codecentric AG

Jana

People Solutions Partnerin Bayern

Zuständig für IT-Consulting München & Nürnberg

Lieber ein Kontaktformular? Gerne!

Gerne kannst du dich auch über das Kontaktformular an uns wenden. Unser People Solutions Team beantwortet dir gerne deine Fragen!

codecentric ist von kununu TOP Arbeitgeber 2023codecentric bietet seinen Mitarbeitenden Kinderbetreuung in Zusammenarbeit mit heynannylycodecentric ist von freundin als TOP Arbeitgeber 2022 ausgezeichnetcodecentric ist vom Handelsblatt als FAIR COMPANY 2022 ausgezeichnetcodecentric ist von FOCUS als TOP Arbeitgeber 2022 ausgezeichnet
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