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Presse

23.08.2017

Das perfekte Team: codecentric in der neuen t3n-Ausgabe

Was macht ein perfektes Team aus? Mit dieser Frage beschäftigt sich die aktuelle Ausgabe (Nr. 49) des Magazins t3n – Digital Pioneers. Auf der Suche nach erfolgreich zusammenarbeitenden Teams sind die t3n-Redakteure u. a. bei codecentric fündig geworden: Gleich die Eröffnungsszene des sechsseitigen Leitartikels spielt sich in Solingen ab. Im Fokus steht der Projektalltag der codecentric-Mitarbeiter Markus Bonsch, René Mjartan und Lars Schmidt vor dem Hintergrund dessen, was die codecentric AG als Arbeitgeber ausmacht:

Maximale Flexibilität, minimale Hierarchien: Mit dem Modell ist [c]odecentric extrem erfolgreich. Ohne dass es eine Vertriebsabteilung gäbe, wachsen Jahr für Jahr die Umsätze, mittlerweile gibt es 15 Standorte in Europa, an denen insgesamt 370 Mitarbeiter arbeiten. Ungewöhnlich niedrig ist die Fluktuation – selbst die Top-Leute widerstehen Abwerbeversuchen. Viele Coder schätzen besonders die ‚vier plus eins‘-Zeit, die im Unternehmen gilt: (…).

Neben codecentric beleuchtet der Artikel auch Teams bei den Unternehmen Axa, Adjust und Virtuu. Ihre Erkenntnisse aus den Einblicken in verschiedene Unternehmenskulturen unterfüttern die Redakteure dabei wissenschaftlich. So kommen neben den Unternehmensmitarbeitern auch Experten aus den Fachbereichen Soziologie und Psychologie zu Wort.
Cover t3n Magazin Das perfekte Team
Wer neugierig auf das Aufmacherthema geworden ist und mehr darüber erfahren möchte, welchen Stellenwert Freiheit, Kreativität, ein agiles Mindset, Empathie, Vertrauen und Regeln in erfolgreichen Teams einnehmen, kann das Heft über die t3n-Seite oder in einem Zeitschriftenhandel beziehen.
Mehr über die Werte und Unternehmenskultur von codecentric lässt sich auf codecentric.de/karriere nachlesen.

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