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Personalentwickler*in (w/d/m)

Solingen, Münster

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Wir sind ein IT-Dienstleister für Individualsoftware und entwickeln im Team agil Softwarelösungen für und mit unseren Kunden. Dabei beraten wir partnerschaftlich auf Augenhöhe, weil für uns die Kommunikation zwischen Menschen im Mittelpunkt steht, die Technik ist nur das Handwerkszeug.

Unsere Kultur und Werte stellen dich mit deinen individuellen Zielen, Vorstellungen und Stärken in den Vordergrund. Unser Geschäftsmodell basiert auf der intrinsischen Motivation unserer Leute. Dein Wohlbefinden steht also in direktem Zusammenhang mit unserer Wirtschaftlichkeit. Das heißt, Vertrauen, Freiheit, Wertschätzung, physische und psychische Gesundheit, echt gelebte Fehlerkultur und Knowledge Sharing sind keine leeren Versprechungen. Auch gestaltest du deine Karriere und Rolle bei codecentric selbst proaktiv mit. Du kannst dich in mehr als nur eine Fachrichtung weiterentwickeln.

Für unser People Solutions Team suchen wir eine*n Personalentwickler*in (w/d/m) in Voll- oder Teilzeit für mindestens 30 Wochenstunden.

Was dich erwartet

  • Im Einklang mit unseren Unternehmenszielen konzipierst du nachhaltige Personalentwicklungsprozesse- und maßnahmen, setzt diese um, misst ihren Erfolg und erstellst die nötigen Reportings
  • Du entwickelst unterschiedliche Zufriedenheitsumfragen, führst diese durch und leitest Handlungsempfehlungen ab
  • Bestehende Trainings und Coachings entwickelst du weiter und wählst dafür auch unterstützend Dienstleister aus, die zu unserer Unternehmenskultur passen
  • Du begleitest die jährlichen Mitarbeiter*innengespräche, stehst Führungskräften, Mitarbeitenden, Coaches sowie Lotsen in allen personalentwicklungsrelevanten Fragen zur Seite und berätst sie bei Herausforderungen
  • Du förderst eine lebendige und aktive Führungs-, Lern- und Weiterbildungskultur im Unternehmen und und dafür behältst du auch den Markt fortlaufend im Blick und beschäftigst dich mit Angeboten und Trends

Das solltest du mitbringen

  • Du kannst gut konzeptionieren, bist erfahren in der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und daher auch in der Lage, deren Erfolg fundiert zu evaluieren und Handlungsschritte abzuleiten
  • Mit Personal- und Potenzialdiagnostik kennst du dich aus und kannst den Entwicklungsbedarf von Mitarbeitenden ermitteln
  • Du hast Erfahrung mit Transformationsprozessen und Organisationsentwicklung in einem (idealerweise IT-Dienstleistungs-)Unternehmen
  • Du bist transparent sowie verbindlich, arbeitest mit Menschen auf Augenhöhe, gibst konstruktives Feedback und nimmst es auch an
  • Du vernetzt dich gerne (auch remote) und bist bereit, andere Standorte zu besuchen

Das bieten wir dir

  • Du findest dich in einem Umfeld vor, das Vertrauen, Freiheit, Mitspracherecht und Fehlerkultur wirklich ernst nimmt und in dem du Verantwortung übernehmen und deine Ideen in die Tat umsetzen kannst
  • Du genießt flexible Vertrauensarbeitszeit und kannst selbst entscheiden, ob du remote oder im Büro arbeitest, solange es mit deinem Team abgestimmt ist
  • Neben flexibler Vertrauensarbeitszeit hast du 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub und Weihnachten sowie Silvester sind grundsätzlich keine Arbeitstage. Zusätzlich kannst du ein Sabbatical einlegen
  • Du kannst unsere Kinderbetreuung nutzen und wirst 5 Tage bei voller Lohnfortzahlung freigestellt, wenn dein Kind krank ist. Als Alleinerziehende*r erhältst du 10 Tage
  • Du bekommst ein nachhaltiges Mobilitätsangebot, Fitness Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und bist ab deinem ersten Arbeitstag sowohl beruflich, als auch privat unfallversichert

Olga Spivak

Head of Recruiting & Employer Branding

Die hier gelisteten Benefits umfassen natürlich nicht unsere gesamte Palette. Checke gerne, was wir dir sonst noch bieten.

Bewerbungsprozess

Prüfen deiner Unterlagen
Wir prüfen deine Unterlagen nach Eingang sorgfältig und melden uns in der Regel spätestens nach einer Woche zurück.
Erstes Kennenlernen
Wenn alles passt, vereinbaren wir zeitnah einen Termin für ein Erstgespräch vor Ort, via Zoom, oder im Bedarfsfall per Telefon. Du bekommst bereits nach wenigen Tagen ein erstes persönliches Feedback.
Zweitgespräch
Jetzt wird es spannend: Wir wollen dich wiedersehen – bei einem Zweitgespräch online oder vor Ort an deinem Standort lernst du dein Team kennen und erfährst mehr über aktuelle Projekte und Arbeitsweisen. Je nach Situation kann auch das Lösen einer kleinen Aufgabe vereinbart werden.
Finales Feedback
Nach wenigen Tagen bekommst du erneut persönliches Feedback. Wenn es dir genauso gut gefallen hat wie uns, besprechen wir jetzt noch gemeinsam unser Vertragsangebot und dann kann es zum vereinbarten Datum auch schon losgehen!

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Hast du noch Fragen? Sprich mich gerne an.

Melde dich gerne direkt bei Olga. Sie ist deine Ansprechpartnerin für diesen Job.

Olga Spivak

Head of Recruiting & Employer Branding

Zuständig für die Standorte Karlsruhe, Solingen & Stuttgart

Lieber ein Kontaktformular? Gerne!

Gerne kannst du dich auch über das Kontaktformular an uns wenden. Unser People Solutions Team beantwortet dir gerne deine Fragen!

codecentric ist von kununu TOP Arbeitgeber 2024codecentric bietet seinen Mitarbeitenden Kinderbetreuung in Zusammenarbeit mit heynannycodecentric ist von freundin als TOP Arbeitgeber 2023 ausgezeichnetcodecentric ist eine zertifizierte B Corporation™codecentric ist von FOCUS als TOP Arbeitgeber 2022 ausgezeichnet
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